Главная | Образец заявления чтобы работнику зпл переисляли на расчетный счет

Образец заявления чтобы работнику зпл переисляли на расчетный счет

При этом следует понимать разницу между желанием работника предприятии переводить денежные средства на карту другого лица и его обязанностью делать это.

Удивительно, но факт! Он может менять свои реквизиты по своему собственному желанию.

Последняя возникает в случае выплат в порядке возмещения морального и материального ущерба, выплаты алиментов, а также штрафов или задолженностей по кредитам.

На имя кого писать заявление Заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту, как любой другой подобный документ, следует писать на имя директора организации или работника, временно исполняющего его обязанности.

Где получается зарплата

Допустимо также составление заявления на имя главного бухгалтера, если тот уполномочен на прием и рассмотрение подобного рода бумаг. В каком формате написать Заявление формируется в произвольном виде — унифицированного бланка на сегодняшний день не предусмотрено. Однако, в некоторых компаниях есть свой разработанный и утвержденный руководством шаблон документа — если работодатель его предоставляет, то использовать нужно именно его.

В данном случае таковыми являются выписка из банка, а также платежные реквизиты карты. Документы должны быть заверены сотрудником кредитного учреждения.

Кто может выступать инициатором

В качестве основы для составления заявления можно использовать лист формата А4 или фирменный бланк предприятия, если таковой имеется. Получение зарплаты наличными в кассе организации; Безналичный перевод в любое кредитное учреждение.

Рекомендуем к прочтению! банк снял деньги за долг перед банком

Работник не обязан заводить расчетный счет именно в том банке, который сотрудничает с его работодателем. Он может выбрать его по своему усмотрению.

Пример заявления о перечислении заработной платы на карту

Дело в том, что выбор безналичного способа получения денежных средств — это дело добровольное, и без согласия сотрудника работодатель его применять не имеет права. В случае отказа работника или отсутствия заявления по другим причинам единственным правильным способом расчета будет являться выдача зарплаты через кассу.

Удивительно, но факт! Какие документы приложить К заявлению обязательно нужно приложить несколько дополнительных бумаг.

В обратном случае действия работодателя будут идти в разрез положениям действующего трудового законодательства. Удерживать комиссию из заработка сотрудника незаконно. Скачать образец заявления Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту образец скачать в формате Word.

Удивительно, но факт! Если вдруг средства уйдут не по назначению, ответственность за это несет работник, который ошибся при оформлении платежки то есть специалист бухгалтерского отдела.

Образец написания заявления на перечисление заработной платы на банковскую карту Такое заявление можно оформлять на компьютере или писать от руки. Если документ будет напечатан, то работник должен будет поставить подпись вживую.

Удивительно, но факт! В данном случае на руководителя предприятия, а так же главного бухгалтера ложится административная, а иногда и уголовная ответственность.

Оформление заявления необходимо начинать с верхней части листа, его правого угла. Сначала там записывается — для кого составляется документ, нужно указать наименование компании, должность руководящего лица и его Ф.

Search form

Эти сведения проставляются в дательном падеже. Если первое условие действительно, то работодатель обязан совершать выдачу зарплаты сотруднику на счет банка другого человека, который им будет далее указан, например, заявление на перечисление заработной платы на карту жены. Бланк заявления о перечислении заработной платы на банковскую карту В документе на перевод зарплаты на счет в банке нужно указать следующие данные: Любой работник обладает законным правом получать свою зарплату любым удобным ему способом, который предусмотрен Трудовым Кодексом РФ.

Удивительно, но факт! Если работник не хочет получать зарплату на карту В тех случаях, когда сотрудник организации по каким-либо причинам не имеет желания получать зарплату на карту, он должен довести это до сведения директора предприятия, который в свою очередь дает поручение специалисту отдела бухгалтерии выплачивать зарплату данному работнику в наличном виде.



Читайте также:

  • Юристы по пенсиям москва
  • Адвокат по мошенничеству челябинск
  • Налоги при завещании и дарственной