Главная | Уведомление работника по сокращении штата образец

Уведомление работника по сокращении штата образец

Как проводится сокращение численности работников: пошаговая инструкция

Второй экземпляр уведомления остается в распоряжении кадровой службы и прикладывается к личному делу сотрудника. Если по факту сокращения будет проводиться проверка со стороны прокуратуры или трудовой инспекции, личные дела увольняемых специалистов могут предоставляться для изучения проверяющим.

Удивительно, но факт! До расторжения трудового договора Вы обязаны исполнять свои функциональные обязанности по замещаемой должности и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Последствия вручения уведомлений Пока сотрудник предприятия официально не получил письменное уведомление, приказ о сокращении на него не распространяется. Вернувшееся назад уведомление будет случить, во-первых, подтверждением передачи документа работнику, во-вторых, на нем будет зафиксирована дата, с которой необходимо отсчитывать 2 месяца перед сокращением.

Удивительно, но факт! Все вакантные должности, продолжительность рабочего времени и квалификация, которые походят данному сотруднику.

Что делать, если сотрудник отказывается подписывать документ? Иногда возникает ситуация, когда работник не согласен с сокращением и отказывается подписать уведомление об этом событии.

Трудовой кодекс: сокращение численности или штата работников

Обычно обосновывают этот шаг тем, что если не подписать уведомление, то и уволить компания не имеет права. Однако это не так.

Удивительно, но факт! Гарантии при сокращении численности или штата работников направлены на сглаживание столь неприятной для них ситуации, как увольнение по инициативе администрации фирмы при отсутствии виновных действий.

Если при вручении сотрудник отказывается поставить свою подпись, то собирается комиссия. В нее должно входить как минимум 2 человека.

Пример уведомления о сокращении работника

В ее присутствии оформляется акт о том, что работнику было зачитано уведомление о предстоящем сокращении, а он отказывается поставить свою подпись. При этом желательно с сотрудника устно взять объяснение о том, почему он так поступает, и внести это дословно и без искажения смысла в акт.

Рекомендуем к прочтению! вид правонарушения семейного права

Трудовой договор с Вами будет расторгнут 20 апреля г. При увольнении Вам будет выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за Вами сохранится средний месячный заработок на период трудоустройства после даты увольнения, но не более 2 месяцев ст.

В данном случае просим сделать письменное заявление. До расторжения трудового договора Вы обязаны исполнять свои функциональные обязанности по замещаемой должности и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Удивительно, но факт! В дальнейшем два документа скрепляются вместе и хранятся в личном деле работника.

С уведомлением о сокращении штата организации и списком вакантных должностей ознакомлен. Срок действия Уведомление о сокращении будет действовать до тех пор, пока проходит процедура сокращения, то есть в течение двух месяцев.

Уведомление о сокращении штата в 2018

Запуск процесса всегда должен начинаться с письменного приказа директора об исключении из штатного расписания той или иной должности и утверждения нового штатного расписания. Затем следует определиться с теми работниками, которых сокращать нельзя по закону.

Удивительно, но факт! В качестве подходящей работы считается должность, которая соответствует хотя бы одному из следующих критериев:

Далее происходит уведомление об увольнении в связи с сокращением штата тех сотрудников, рабочие места которых упраздняются. Законодательно установленной формы этой бумаги не существует, поэтому организация может разработать ее самостоятельно.

Содержание уведомления о сокращении работника

В качества примера предлагаем ознакомиться с составленным нами образцом документа. Скачать Главное — указать в бумаге необходимую информацию: Тут стоит отметить, что подходящей считается вакансия, соответствующая квалификации рабочего и состоянию его здоровья либо нижестоящая должность, на которой рабочий может трудиться с учетом квалификации и состояния здоровья.

Удивительно, но факт! Для постановки на учет гражданину понадобятся такие документы для биржи труда после сокращения:

Предлагать работу в других местностях тоже разрешается. Правда, такая возможность должна быть предусмотрена коллективным договором или трудовым контрактом ст. Уведомление составляется в двух экземплярах, один из которых вручается работнику, а второй экземпляр с подписью сотрудника о получении хранится у нанимателя. Знакомить сотрудника с запиской-расчетом работодатель не обязан.

Произвести с работником расчет В последний день работы бухгалтер должен выдать сотруднику заработную плату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск, если она ему полагается, и произвести иные выплаты ч.

Правила уведомления

Работнику также должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка ч. Кроме того, за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. А если сотрудник увольняется из организации, расположенной в одном из районов Крайнего Севера, — не свыше трех месяцев ч.

Удивительно, но факт! Трудовой кодекс и иные нормативные правовые акты не содержат унифицированной формы документа.

Если трудовой договор расторгается по соглашению с работником до истечения срока предупреждения об увольнении, ему выплачивается дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения указанного срока ч. В том случае, когда сотрудник в день увольнения не работал, соответствующие суммы должны быть выплачены ему не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.

Как заполнить уведомление

Как вручить уведомление о сокращении работника Поскольку работник находится с работодателем в трудовых отношениях, вручить уведомление обычно не составляет труда. Должно быть 2 экземпляра документа. Один вручается работнику, другой — в личное дело. И на втором экземпляре необходимо проставить подпись получателя, дату и расшифровку.



Читайте также:

  • Перерегистрация по соц ипотеке
  • Сколько сейчас дают за кражу
  • Ипотека выкуп доли банк
  • Заявление о снижении размера алиментов в связи с рождением второго ребенка