Главная | Юрист по трудовому праву ростов на дону

Юрист по трудовому праву ростов на дону

Крайней мерой решения трудового спора является обращение работника в суд.

Удивительно, но факт! Все затраты, связанные с оплатой юридических услуг, взыскиваются с ответчика.

Во всех случаях необходимо помнить о сроках, в течение которых можно предпринять какие-либо действия с целью восстановления трудовых прав. Они составляют период от 1 до 12 месяцев.

Удивительно, но факт! Задайте вопрос в форме обратной связи или позвоните на горячую линию.

Поэтому, если Вы заинтересованы в защите своих прав, нужно как можно быстрее обратиться к трудовому юристу, чтобы успеть оспорить действия работодателя до истечения срока давности. Распространенными поводами для судебного разбирательства являются случаи: Судебное разбирательство — это крайняя мера разрешения трудового спора. Представление интересов доверителя в трудовой инспекции по разрешению вопроса нарушения его трудовых прав.

Удивительно, но факт! Работодателем была утеряна моя трудовая книжка.

Составление претензий, жалоб, исковых заявлений, вытекающих из трудовых споров. Представительство интересов работников в судах общей юрисдикции при разрешении любых трудовых споров и защите прав работника.

Удивительно, но факт! Экспертиза трудовых договоров и соглашений, анализ и нахождения правовых недочетов в них.

Участие адвоката в судах кассационной и надзорной инстанциях. Участие в процессе исполнения решения суда, возбуждение исполнительного производства, взаимодействие с службой субебных приставов в пределах города Ростова-на-Дону и Ростовской области.

от 10 000* руб.

Практика адвоката по трудовым спорам Некоторые примеры решений судов по трудовым спорам с участием Геннадия Ефремова, вынесенных судами ростова-на-Дону и Ростовской области можно посмотреть на этой странице сайта адвоката.

На новом месте работы меня уже ждут.

Удивительно, но факт! Судебное разбирательство — это крайняя мера разрешения трудового спора.

Могу ли я не выйти на работу по старому месту и прийти на новое место работы без Я заместитель директора и замещаю директора во время его отпуска, положена ли мне доплата за замещение? Работодателем была утеряна моя трудовая книжка.

Он обязался ее восстановить.

Могу ли я требовать , чтобы они Я являюсь инвалидом 3 группы. Работаю в университете, в управлении дистанционного обучения. Незаконное увольнение сотрудника для Физических лиц.

АДВОКАТ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ СЛЕДУЮЩИЙ СПЕКТР ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ

Помощь в увольнении сотрудника по статье для Юридических лиц. Составление трудового договора для Юридических лиц. Защита трудовых прав и решение любых споров на основе трудового кодекса РФ для Физических и Юридических лиц.

Удивительно, но факт! В кратчайшие сроки мы соберем все необходимое.

Взыскание компенсации за время вынужденного неоплаченного отпуска для Физических лиц. Отказ в выплате заработной платы со стороны работодателя, взыскание долгов даже с обанкроченного предприятия для Физических лиц. Наш трудовой юрист поможет в изменении записи в трудовой книжке, при незаконном увольнении, на увольнение по собственному желанию для Физических лиц.



Читайте также:

  • Срок развода через загс в рб
  • Солидарная ответственность при возмещении ущерба при дтп
  • Можно ли оспорить обязательную долю в наследстве пенсионера
  • Завещание на двух детей один из них прописан